原标题：无锡工会开展“百千万安全培训工程”，推动职工安全素养提升（引题）
“文件”里的安全理念走进了“班组”（主题）
工人日报—中工网记者 黄洪涛 通讯员 徐益 陈怡迪
近日，江苏省无锡市总工会联合市民政局开展了一场全市民政服务机构安全生产专题培训。这场培训活动结合民政服务机构特点，重点讲解了消防安全能力建设、安全生产双重预防机制等内容。这也是无锡市2025年度工会百场安全巡讲暨首场进机关巡讲活动。
今年以来，无锡市总全面推进“百千万安全培训工程”，即每年100场免费进企业安全巡讲、免费培训1000名工会劳动保护工作人员、免费培训1万名企事业单位班组长，是一项面向职工的大规模安全培训计划。通过系统培训、实操演练、隐患曝光和基层联动等方式，让“安全课”真正落实到岗位一线，把责任链条延伸到每一个工作细节。该工程自2018年启动，截至目前，培训工程已覆盖全市3000余家企业、数十万职工，安全理念也正从“文件”走进“班组”，从“说教”变成“实操”。
精准施训进一线，实操演练强应急
“以往的安全培训大多停留在纸上，讲得多，做得少。”江南颐养院院长黄宏坦言。在他看来，养老机构住着的是一群高龄、体弱、行动不便的老人。一旦发生火情，现场应对稍有迟缓，哪怕是一场小火，也可能酿成严重后果。
此前，院内的安全培训对火灾初期的扑救准备相对薄弱。今年，江南颐养院参加了由无锡市总组织的“百千万安全培训工程”，迎来了一场贴合养老场景的专业实训。培训内容不仅有消防预案制定和流程演练，更将“预防能力+处置能力”作为培训重点落到实处。“这次我们最直观的感受是实用。”黄宏说，“特别是3到5分钟内初期火情的处置演练，强化了我们第一时间自救的能力。”
像江南颐养院这样的“小场景、大难题”，在“百千万安全培训工程”中并不少见。当前，无锡市总正推动安全培训系统化、实战化、多层级开展，截至目前，全市已有超3000家企业、数十万职工参与其中，培训内容覆盖制造、建筑、养老、物流等重点行业，从风险识别到应急处置，切实推动安全教育向基层“沉下去”、向岗位“落到底”。
班组带头练本领，导师帮带传经验
在无锡公交集团，安全培训是渗透到运营管理全过程的“刚需日课”。“过去靠经验，现在靠体系、靠标准、靠实操能力。”无锡公交集团工会副主席欧军直言，“以前培训靠听，现在班组长带头上场‘练’。”
为了让培训更接地气、管用管长，无锡市总鼓励企业结合各自特点“量身定制”班组长专项培训方案。公交集团将班组长视作安全生产的“第一响应者”，以此为突破口，精准发力。自2024年以来，集团已累计举办班组长安全培训18场，覆盖900余人次。通过“课堂+现场”“案例+实操”的多维教学，推动职工从“要我安全”转变为“我要安全”，企业事故率同比下降41%，获评“省交通运输系统安全生产先进单位”。
在培训之外，公交集团还积极总结一线经验，依托邵坚林劳模创新工作室，组织班组成员研讨制定《3.3.3人行道安全操作法》，进一步提升操作标准化水平。同时推广“导师带徒”机制，由资深班组骨干带教新职工，通过跟岗实训、案例复盘等方式，将经验和规范操作精准传承，推动全员技能稳步提升。
班组长培训是“百千万安全培训工程”的重点项目，根据无锡市总、市应急管理局部署，今年将通过市、区、镇（街道）、企业四级联动，系统培训班组长1万人以上，推动安全责任在基层“沉到底、立起来”。
镜头扫出真隐患，随拍带动真整改
今年，无锡市总启动第十一届“安全隐患随手拍”活动，鼓励广大职工用镜头记录日常工作中潜藏的安全隐患。自活动开展以来，参与企业从最初的几十家增长到如今的3350家，参与职工达36万余人。
作为培训工程的重要组成部分，随手拍活动逐步形成了“人人是监督员、个个是安全员”的基层安全氛围。截至目前，本届活动已累计推动整改隐患4100个。2024年入围的优秀作品已被汇编成册，免费发放至企业、车间和班组，成为许多单位班前会、岗前培训中的“实景教材”。
为进一步扩大安全理念的覆盖面，今年“安全生产月”期间，无锡市总还在6个靠近工业园区、职工出行密集的公交站点设立“安康文化专线”主题宣传展区，通过图文展示、安全知识互动、案例警示教育等方式，把劳动保护理念送到职工通勤“最后一公里”。
无锡市总工会相关负责人表示，“百千万安全培训工程”不仅是一场短期培训活动，更是工会推动职工安全素养提升的一项长期战略。通过“系统培训+巡讲进企+隐患随拍+技能实操”四位一体的推进路径，全市正逐步构建起多层级、常态化、精细化的安全教育机制，真正把“安全这根弦”系在每位职工心上、落到每个岗位细节中。
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